 |
К истинным ценностям среднего класса
Ирина Пирогова, шеф-редактор
Теоретически мы хорошо знаем: средний класс — основа общества,
это стабильности в экономике и политике.
Именно поэтому на Западе серьезно занимаются изучением самых
разных проблем этих людей. А забота об их благополучии — приоритет
в политике развитых государств.
|
Западное общество мне представляется в виде вертикального эллипса. На
верхушке — элита, внизу — малообеспеченный люд. А вот внушительная середина
— это средний класс.
Российская «графика» — это пирамида. Массивное основание — бедные, на
точечной вершине — элита, а между ними — такой разный-разный средний класс.
Это вчерашние партийные деятели и директора (они удачно приватизировали
государственную собственность), их дети. Это и ученые-практики, сумевшие
воплотить финансовые фантазии в реальное дело. И, конечно, «новые русские»
—ловкие, хваткие, по-житейски умные. Есть, наверное, и другие варианты.
Таким образом, и наше омское бизнес-сообщество — это люди разных кровей,
манер, образования и воспитания. И все они волей-неволей стремятся — и
это уже получается! — прийти к известному интернациональному образу топ-менеджера.
Здоровый образ жизни (отказ от грубого алкоголя, хорошие вина и коньяки),
спорт, путешествия. Хороший дом и досуг в кругу семьи. Рациональность
в расходах, качественные вещи и услуги. Но все это без роскоши, без «пыли
в глаза».
У таких топ-менеджеров и ценности преобразовались: важно получить прибыль
не любой ценой. И тезис «все средства хороши» уже к ним не относится.
Сбережения вкладываются в бизнес.И еще — они заботятся о своем личностном
росте, образовании детей и продолжают учиться сами.
Учеба стала острой необходимостью для среднего класса. Несколько лет
назад эти люди заняли рыночные ниши и заполнили пустоты после крушения
плановой экономики.
Учились ли предприниматели в ту пору? Конечно! И критерий успешности
был выражен в формуле «знание — моментальный эффект». Отсюда огромная
популярность различных одно- и двухдневных семинаров и курсов. Для европейской
части России это пройденный этап, а Омск переживает сейчас этот «великий»
бум краткосрочного образования.
Но сами предприниматели уже понимают, что ситуация в бизнесе изменилась.
Уже недостаточно хваткости, таланта и старого опыта управленческой работы
(тем более, если этого опыта и не было).
Более высокие прибыли обостряют конкуренцию. А это требует профессиональной
подготовки управленческой команды.
И топ-менеджеры меняют свое отношение к форме учебы. Будучи инженерами,
врачами, учителями или иными специалистами по первому диплому, предприниматели
стремятся к бизнес-образованию. Оно отличается от традиционного экономического
(направленного на познание экономических законов и процессов). Бизнес-образование
— это подготовка профессиональных управленцев. Менеджеров, которые создают
организацию в условиях рынка с целью получения прибыли.
Сейчас сентябрь. Вы отправили в школу младших членов семьи. Может быть,
стоит и себе задать вопрос: «Куда пойти учиться?»
Омский бизнес-журнал №17 (3), сентябрь 2004 г.
|
